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常識ではないと思いたいのですが。

Q
コアさん
2018年05月08日 11:49
スタンド花などを取り扱っている会社に就職が決まっていたのですが、
求人票と条件が違いすぎて、早々に辞めてしまいました。
ただいま求職活動中です。

その会社は、事務処理をするスペースと生花をアレンジするスペースが同じところにあったので、
ガンガンに冷えていました。
極暖ヒートテックを着て、分厚いニットを着て、ダウンジャケットを着ていても冷えます。
芯から冷えるので、周りが半そでで歩いていても、こちらは真冬の格好で、それでも
寒いです。
こんなに冷やす必要はあるのでしょうか?

また、会社というか作業場が埃だらけでした。
パソコンのキーボードの隙間に、ほこりが揺らめいていました。
手動の裁断機を使うのに、場所がないからと、床の上で作業します。
普段は土足で歩いていますので、汚れています。
作業した書類をお客様に送付です。私には信じられませんでした。

常に冷えているせいか、常に体調不良で、無理して続ける必要はないな、と思いました。
私は、正社員で社会保険などもすべてつくと聞いていたのですが、
全く違いました。時給でアルバイト、正社員にはほとんどなれない。保険は試用期間が終わらないと
つかない・・・

こんなところは他にはないと思いたいのですが、どうなのでしょうか?


  • 質問ID:F0000144
  • 閲覧数:284
  • 知りたい!:11人
  • 回答数:1件 (回答締切)

この質問に対する回答

A
キャロルベッキーさん
2018年05月10日 22:19
どの世界にもよい会社とそうではない会社があると思います。
別に花屋の世界だけがそうではありません。
ダメならば早くお辞めになればいいだけです。
以前にも花屋の世界を批判されている方がおられましたが、
非常に不快でした。
私は39歳でもう10年花屋に勤務しています。
以前いた写真や映像の世界も同じです。
ダメであるならば辞めて他社に移ればいいだけではないでしょうか。
問題の解決にはまったくなりません。
今勤務されている花屋さんを批判してもなにも進みません。
この回答への御礼
回答ありがとうございます。
私は花屋の世界を批判しているわけではありません。
あくまでも、この会社が特別に変だったのだろうと思います。
なので、先にも書いている通り、私は早々に辞めました。
今は求職活動中なので、念のため質問をさせて頂いたまでです。
Good

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