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花屋業界はブラック?

アルバイトA さん 2017年04月18日 09:24

アルバイトで勤めている花屋なのですが、月22日以上働いていても有給休暇や社会保険等がまったく付きません。先輩に相談してみても「この業界はどこもそう。一般企業とは違う。」と、こちらの言っていることが非常識のように言われてしまいました。
高時給やボーナスなど、多くは望んでないつもりですが、法で定められている最低限のことはきちんとして欲しいなという気持ちがあります。
雇用に際しても口頭のみで、紙面での取り決め等ありませんでした。
職場の雰囲気は良いのですが、店長の考え方が"従業員は家族"という所もモヤモヤしています。なんだかブラックな働き方の温床な気がして…。
私はあくまでも雇用主と従業員という関係で、良い仕事ができるよう日々努力していきたいと考えています。

この仕事で身を立てていきたい思いがあるからこそ不安です。
先輩が言うようにこの業界はどこも同じなのでしょうか。私のような考えではどこも勤まりませんか。
みなさんの勤めている所はどうか、いろいろ知りたくて投稿させていただきました。
よろしくお願い致します。

この情報は参考になりましたか?

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A

ポイント1pt

丸 さん2017/05/03 08:36

アルバイトで有給休暇はなかなか難しいかもですねー
社員でも有給取れない上にサービス残業は当たり前ってことも多かったので。

社会保険は無いところも多いと思います。
自分で探すときに採用条件とかに社会保険有りって書いてある所を探すしか無いかも。
お花屋さんの経営はギリギリで回ってるとこがほとんどだと思うので。
自分で働く店を見極めるか自分がそのお店にとって重要なポジションになったと自覚したときに、
経営者と話し合って労働条件を改善してもらうしか無いと思います。

それまでは修行だと思って働くと良いと思います。
もし労働条件が改善されなくても、その頃にはどんなお店でも雇ってもらえる実力がついてるのでは無いでしょうか。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
修行と考えて頑張れる方のことは尊敬しますが、私は納得いくまで探してみようと思います。

A

ポイント0pt

花職人修行中 さん2017/05/01 08:58

花屋だからというわけではなく小さい会社で適当にすませているところは、存在するのではないでしょうか?
社会保険や労働環境は働き手の方でも、しっかり調べて主張したり、契約を交わすことの方が重要だと思います。

法テラスに相談してみてはいかがですか?
http://www.houterasu.or.jp/service/hoken_nenkin_shakaihoshou/shakaihoken/

花屋の派遣登録して、働いてみて、雑用がらみの肉体労働で低賃金で働かされることが理不尽だなと思うことがありました。

花業界は人手不足の部分もあり、今までは雇用者側の言いなりだったかもしれませんが、労働状況の改善が見られないと
若年層のやる気や、業界の活性化にもつながらないと思います。

雇用主の知識不足も考えられるので、しっかり調べて法律で守られている部分ははっきりさせたり、契約書を交わさないと、自分の年金にも反映することで、休むことで健康を維持していくことにもつながります。

花業界での将来のご活躍を期待しています。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
おっしゃるとおり、業界の活性化にも繋がらないと思うのです。
そういうものだという空気がある限り、良くなっていかないように思います。
それでも花が好きなので、色々と模索していこうと思います。
頑張ります。ありがとうございます。

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