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5人

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年齢は関係有りますか?

ガッキー さん 2017年03月17日 13:45

小さい頃からお花が好きで
高校は園芸科を卒業
花市場、生花店、園芸店、ホームセンター、大手スーパーの花売り場等を経験

両親の介護で、暫く花屋業界から離れておりましたが
この4月から、経験を活かしてもう一度スキルアップの為に転職をしたいと
就活中ですが   

どうも、年齢で不合格になるようで

経験が有っても、40代後半~50代は採用されないのでしょうか?

諦めたくはないので
ご意見頂けたらと思います。

宜しくお願い致します。

この情報は参考になりましたか?

現在3人の方が、役に立ったと言っています。

この質問に対する回答 ポイント順 新着順

A

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名無し さん2017/03/28 21:33

今の時代、45歳から50歳でも持っているスキルによっては充分採用対象になります。
・明るい性格(顧客対応力)
・体力(年齢を理由にしない)
・向上心(新しい物への興味)
・協調性(既存スタッフとの連携)
自身の業界経験にとらわれず、上記を考慮して面接に挑めばきっと良い結果が待っていると思います。

この回答へのお礼

的確で貴重なアドバイスを頂きましてありがとうございます。
アドバイスを参考にさせて頂き、面接に挑みました所
大型園芸店に
面接当日で採用が決まりまして4月3日(月)から出勤しております。
お礼迄

A

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スプーン さん2017/03/19 16:23

まずは、経験があったからといってその経験が今の時代に生かせるかどうかですね。
そして、40代以上になると一番気になるのは体力が落ちていること、自分で思っているよりもはるかに落ちています。
そして頭が固くなっていて人の意見を聞こうとしなくなっていること。その点が障害になっていると思います。
弊社も何度か年配の方を雇用しましたが、人の話を聞きませんでした。なのでやめました。
雇う側がどう思うかを考えればお分かりになると思います。若い20代を使うほうがリスクは少ないでしょうね。
わざわざ若い人がいるのに年配の人を雇う花屋さんは少ないと思います。
やはり、根気よく花屋さんにアタックすることでしょう。
あとはその花屋さんに勤務している若いスタッフとうまくやっていけるかどうかも経営者は考えるでしょうね。
失礼ですが、数をあたるべきかと思います。あきらめないことです。

この回答へのお礼

この度は、貴重なご意見を頂戴致しまして
ありがとうございました。数打ちゃ当たるで数件アタック致しまして
スキルと経験を評価して頂きまして、大型園芸店に採用が決まりました。
4月3日(月)から勤務しております。
お礼迄

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